Mes employés ont voulu me faire chanter, alors j'ai fermé la boîteChapitre 1

Je glandais tranquillement au bureau quand je suis tombée sur un post croustillant sur Reddit.

Le titre annonçait la couleur : *« Une stagiaire issue de la Gen Z balance sur l'entreprise soi-disant la plus humaine de l'année. »*

En faisant défiler les détails, j'ai froncé les sourcils. La description me disait étrangement quelque chose.

J'ai immédiatement convoqué une réunion générale pour demander si quelqu'un était mécontent des avantages de notre agence.

Avant même que j'aie le temps de finir ma phrase, Georgina, notre nouvelle stagiaire, s'est levée d'un bond.

« Franchement, Jessica, je trouve que nos avantages ne sont pas si géniaux que ça », a-t-elle lâché en rejetant ses cheveux en arrière.

« Si l'entreprise se prétendait vraiment "humaine", elle nous fournirait un logement de fonction gratuit et un chauffeur privé pour nous déposer et venir nous chercher tous les jours. »

Je versais littéralement à chacun d'entre eux une indemnité mensuelle de 1 500 € pour couvrir leur loyer et leurs trajets. C'était largement suffisant pour se payer un superbe appartement et venir au travail en Uber tous les matins.

Je l'ai donc recadrée sur-le-champ. Mais pour rester juste, j'ai proposé un vote à toute l'équipe : soit ils gardaient l'argent liquide, soit on passait au logement fourni par la boîte. Dès qu'ils auraient trouvé un accord unanime, ils n'avaient qu'à me prévenir.

Je ne m'attendais absolument pas à ce que, le soir même, l'auteure du post Reddit publie une mise à jour.

*« Update : La patronne a complètement pété un plomb et menace de supprimer nos primes de logement. Énorme red flag. Fuyez Firefly Creative à tout prix ! »*

En lisant cette mise à jour, je n'avais plus aucun doute sur l'identité de l'auteure. C'était bien Georgina, notre stagiaire.

Après tout, Firefly Creative était l'agence que j'avais moi-même fondée.

Sous son post, l'espace commentaires était déjà en train d'exploser.

[Mon Dieu ! C'est vraiment Firefly ? C'est littéralement l'entreprise de mes rêves ! J'ai entendu dire qu'ils avaient une semaine de quatre jours incroyable !]

Georgina a répondu : [Vous êtes tellement naïfs. D'accord, c'est quatre jours par semaine, mais vous finissez par bosser jusqu'à minuit tous les soirs.]

[Impossible ! Firefly est réputée pour ses avantages en or. Ma boîte me donne à peine 50 € de pass Navigo. J'ai entendu dire que Firefly lâchait plus d'un millier d'euros par mois.]

Georgina a répliqué aussitôt :

[Et alors ? Et si tu habites loin ? Mille balles, ça a l'air énorme, mais ça ne te rendra jamais le temps perdu dans les bouchons !]

L'internaute a fini par gober sa logique et a abondé dans son sens.

Puis, un autre utilisateur est intervenu :

[J'ai entendu une rumeur qui dit que la patronne de Firefly est en fait l'héritière d'un milliardaire. Elle aurait juste ouvert la boîte pour s'occuper.]

Je n'avais aucune idée d'où sortait ce ragot.

Mais ils n'avaient pas tort. Ma famille est riche. Immensément riche.

Même si je passais le restant de mes jours sans lever le petit doigt, notre fortune familiale pourrait aisément financer dix vies de pur luxe.

J'avais uniquement monté cette entreprise parce que je m'ennuyais à mourir.

Au départ, je me fichais pas mal de faire grossir la boîte ou de générer des profits faramineux. Je voulais juste créer un environnement de travail profondément humain, sans aucun stress. C'est pour ça que j'avais instauré des avantages indécents.

On travaillait deux jours, on prenait un jour de repos, on retravaillait deux jours, puis on avait un week-end de deux jours. Concrètement, c'était une semaine de quatre jours.

De plus, l'indemnité de 1 500 € était versée comme une horloge. Si quelqu'un galérait à payer sa caution d'appartement, je lui avançais même la somme sans hésiter.

Dès que j'avais envie d'un café glacé, je commandais Starbucks pour tout le bureau.

Pour les anniversaires et les fêtes, je préparais toujours des cadeaux personnalisés et des surprises haut de gamme.

Bien plus que le management pur et dur, j'aimais cette ambiance où je pouvais prendre soin des gens. Même si l'agence ne rapportait pas un centime, j'avais largement de quoi nourrir tout le monde pour l'éternité.

Pourtant, précisément parce que ces avantages étaient exceptionnels, mes employés culpabilisaient au début.

Pour me rendre la pareille, ils se donnaient à fond.

En trois ans, au lieu de cramer mon argent, nous avons enchaîné les bénéfices spectaculaires. Même mes parents avaient été soufflés par mon succès.

C'était l'unique raison pour laquelle j'avais gardé la boîte ouverte aussi longtemps.

Mais sur Internet, les haters ne voyaient pas les choses ainsi. Les commentaires tournaient au règlement de comptes.

[Ah, c'est une fille à papa friquée ? Pas étonnant qu'elle ne sache pas gérer une vraie entreprise. Elle joue à la marchande.]

[La seule raison pour laquelle la boîte n'a pas encore coulé, c'est parce que son père renfloue les caisses.]

[Totalement. C'est pour ça qu'aucun de leurs salariés ne s'en vante en ligne. Qui sait si ces avantages existent pour de vrai ?]

[Bosser pour une boss pareille, c'est l'angoisse totale. Si tu as le malheur de la froisser, elle a le bras assez long pour te faire blacklister de tout le secteur.]

Je fixais mon écran, médusée.

Leur était-il seulement venu à l'esprit que mes salariés ne s'en vantaient pas sur les réseaux sociaux simplement pour éviter d'attirer de la concurrence ?

Après tout, mon taux de turnover était quasi nul. En trois ans, les démissions volontaires se comptaient sur les doigts d'une seule main.

Au lieu de répondre sous le post, j'ai copié le lien Reddit et je l'ai balancé directement sur notre canal Slack d'entreprise.

Je voulais voir exactement comment Georgina allait réagir.